Во август, Xiye ги пречека новите вработени за да започне ново поглавје на работното место. Со цел сите побрзо да се интегрираат во нашето големо семејство, да ги совладаат работните вештини и да ја разберат културата на претпријатијата, компанијата специјално планираше добро подготвена обука за нови вработени. Ова не е само трансфер на знаење, туку и церемонија за лансирање на соништата и иднината!
Првата станица на обуката е самововедување на нови вработени. На оваа сцена без граници, секое ново лице храбро се истакнуваше и со најискрени зборови ги споделуваше своите приказни, соништа и очекувања за иднината. Смеа и аплаузи испреплетени, бевме сведоци на првата средба и го засадивме семето на пријателството.
Г-дин Даи, претседател на одборот на директори на Xiye, исто така, го координираше своето време да присуствува на оваа нова активност за обука за воведување вработени, што не само што е охрабрување за секој нов член, туку и длабоко очекување за нашата заедничка иднина. Претседателот на одборот најпрво им посака добредојде на новите вработени и зборуваше за историјата на развојот, наследството на кариерата и мисијата на Ксије, не само споделувајќи ја развојната историја и идната визија на Ксијуе, туку и полагајќи големи надежи на секој нов член и охрабрувајќи ги да истражуваат и иновирајте на широката платформа на Xiye.
Сан Ле, директорот на канцеларијата, започна од корпоративната култура, организациската структура и канцеларискиот тек, сподели како да комуницираат и да соработуваат ефикасно во рамките на компанијата и ги научи сите како да одржуваат висока ефикасност и хармонија во секојдневната работа, така што секој нов член може брзо најдете чувство на припадност и станете незаменлив дел од тимот. Леи Ксиаобин, финансискиот менаџер, започна од основните знаења за финансиите, ги воведе финансиските надоместоци на компанијата, апликацијата за трошоци и други сродни процеси и им помогна на сите да воспостават правилен концепт за финансиско управување. Уште повеќе, тој исто така се комбинираше со неговата лична историја на развој на кариерата, сподели вредни сознанија за планирањето на работното место, ги водеше новите колеги како да се засилат во нивните кариери и ја реализираше ситуацијата со победничка вредност на лична вредност и развој на претпријатието.
Новите вработени кои учествуваа на обуката истакнаа дека обуката не само што го продлабочи нивното знаење за внатрешната структура и култура на компанијата, туку и го направи нивното планирање на кариерата појасно и полно со очекувања за нивната идна работа. Xiye, исто така, ќе ги оптимизира содржината и формата на обуката според перформансите и повратните информации на новите вработени во обуката, за да ги поттикне новите вработени во сите аспекти и да го забрза нивниот раст.
Време на објавување: 22.08.2024