Во август, Ксије им посака добредојде на новите вработени за да започне ново поглавје на работното место. Со цел сите побрзо да се интегрираат во нашето големо семејство, да ги совладаат работните вештини и да ја разберат културата на претпријатието, компанијата специјално испланираше добро подготвена воведна обука за нови вработени. Ова не е само пренос на знаење, туку и церемонија за лансирање на соништата и иднината!
Првата станица од обуката е самопрезентирањето на новите вработени. На оваа сцена без граници, секое ново лице храбро се истакнуваше и ги споделуваше своите приказни, соништа и очекувања за иднината со најискрени зборови. Смеата и аплаузот се испреплетуваа, бевме сведоци на првата средба еден со друг и ги посеавме семето на пријателство.
Г-дин Даи, претседател на одборот на директори на Ксије, исто така го координираше своето време за да присуствува на оваа активност за обука за нови вработени, што не е само охрабрување за секој нов член, туку и длабоко очекување за нашата заедничка иднина. Претседателот на одборот прво им посака добредојде на новите вработени и зборуваше за историјата на развој, кариерното наследство и мисијата на Ксије, не само споделувајќи ја историјата на развој и идната визија на Ксијуе, туку и полагајќи големи надежи на секој нов член и охрабрувајќи ги да истражуваат и да иновираат на широката платформа на Ксије.
Сун Ле, директорот на канцеларијата, започна од корпоративната култура, организациската структура и работниот тек, сподели како ефикасно да комуницира и соработува во рамките на компанијата и ги научи сите како да одржуваат висока ефикасност и хармонија во секојдневната работа, така што секој нов член може брзо да пронајде чувство на припадност и да стане неопходен дел од тимот. Леи Сјаобин, финансискиот менаџер, започна од основните познавања за финансиите, ги претстави финансиските надоместоци на компанијата, аплицирањето за трошоци и другите поврзани процеси и им помогна на сите да воспостават точен концепт за финансиско управување. Покрај тоа, тој, во комбинација со својата лична историја на кариерен развој, сподели вредни сознанија за планирање на работното место, ги водеше новите колеги како да напредуваат во кариерата и ја реализираше win-win ситуацијата на лична вредност и развој на претпријатието.
Новите вработени кои учествуваа на обуката рекоа дека обуката не само што им го продлабочила знаењето за внатрешната структура и културата на компанијата, туку и го направила нивното планирање на кариерата појасно и полно со очекувања за нивната идна работа. Xiye, исто така, ќе ја оптимизира содржината и формата на обуката според перформансите и повратните информации од новите вработени на обуката, со цел да ги оспособи новите вработени во сите аспекти и да го забрза нивниот раст.
Време на објавување: 22 август 2024 година